深入开展党风廉政建设工作
努力促进国贸集团又好又快发展
2006年，在省国资委党委和纪委的领导下，国贸集团公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届六中全会和省第八次党代会精神，深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《安徽省惩治和预防腐败体系建设纲要（试行）》，紧紧围绕企业稳定和发展这个中心开展党风廉政建设，取得了一定成效。2006年，集团顺利完成了政企脱钩改革工作，实现了省直外贸公司管理的平稳过渡，促进了集团及所属企业进出口贸易的稳步增长，为集团公司今后的发展奠定了基础。
一、2006年党风廉政建设工作回顾
国贸集团及各企事业单位工作均与对外贸易有关，对外贸易政策性强，面对国际和国内两个市场，与世界政治、经济形势的变化息息相关。一年来，面对日趋激烈的市场竞争，集团公司党委认真实践“三个代表”重要思想，围绕加快企业发展这个大局，按照“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事”的总体要求，重点在教育、制度和监督三大环节上加强党风廉政建设，营造了宽松、和谐、积极向上的内部环境，培育了求真务实、敬业高效、诚实守信的员工队伍，促进企业实现了平稳发展。2006年，集团实现进出口19.07亿美元，位于全省企业第3位，比上年增长8.53%，占全省进出口总额的15.56%。其中成员企业进出口14.54亿美元，占集团进出口总额75.65%，同比增长6.73%；托管企业进出口4.68亿美元，同比增长15.06%。回顾过去的一年，集团公司党委在党风廉政建设方面主要开展了以下工作。
(一)开展学习教育，提高思想认识
抓好学习是提高认识的基础，提高认识是自觉行动的前提。集团公司党委组织领导干部学习《党章》，学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的论述和在中纪委七次全会上的重要讲话，及时传达“省属企业惩治和预防腐败体系建设工作会议”精神，积极安排人员参加省国资委举办的有关培训；广泛开展《信访条例》实施一周年宣传教育和以“学习党章、遵守党的纪律”为主题的“党风廉政学习教育月”活动。
集团所属企事业单位积极开展学习教育活动。省技术公司邀请省检察院专家来企业作“反职业犯罪和商业贿赂”讲座，省轻工公司利用网络开展“英雄就在身边”系列宣传报导，省服装公司开展“看案例、学规定、促廉洁”主题教育活动。其他单位也分别组织收看《纲要》辅导报告和《居安思危》等电教片，利用网络、宣传栏等形式开展学习教育活动。通过教育，广大党员干部进一步坚定了理想信念，牢固树立了社会主义荣辱观，筑牢了思想道德和党纪国法防线。
(二)创建“四好”班子，发挥领导干部表率作用
能否深入开展党风廉政建设和反腐败工作，领导班子是关键。集团公司领导班子都是在民主推荐、组织考察的基础上，由省国资委任命的。2006年二季度以来，集团公司党委以创建“四好”班子为契机，坚持严格教育，严格管理，严格要求，明确提出领导干部要发挥 “四个表率”作用：遵纪守法、克己奉公的表率，容人与被人容、合作共事的表率，讲到做到、敢于负责的表率，忠诚公司、关心员工的表率。
集团公司党委加强对领导班子成员的教育、管理和监督，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，工作中早打招呼、及时提醒，促使领导干部以身作则、严于律己，自觉抵制各种不良风气。坚持民主集中制原则，重大问题全部提交有关会议研究决定。召开了两次党员领导干部民主生活会，联系实际查找问题和不足，制订整改计划。开展了治理商业贿赂专项治理和“清理纠正领导干部重复享受房改优惠政策”工作，起草了领导干部职务消费规定。集团所属的省土产公司等单位按照要求召开了专题民主生活会，加强领导班子建设。开展创建“四好”领导班子活动，不仅使领导人员提高了工作能力，转变了工作作风，而且增强了反腐倡廉的意识。企业领导人员自觉深入基层开展调查研究，帮助协调解决有关问题，发挥了领导干部勤政廉政的表率作用。
(三)抓建章立制工作，为企业发展保驾护航
教育是基础，制度是保证。为强化对权力运行的制约和监督，有效防止权力失控和操作失误，从源头上防止风险的发生，集团公司抓紧建立健全规章制度，包括领导班子工作和议事规则，党建工作、廉政建设、人事管理、财务管理、资产管理等多项管理制度。同时明确要求所属企业在经营活动中：诚实守信，不走私贩私，不骗退税、套逃汇，不搞商标侵权，不倒卖配额、批件、许可证，不销售假冒伪劣商品，企业领导人员不得从事与公司相关联业务。
各单位按照要求认真抓落实。省粮油公司本着“控制风险、稳健经营”的原则，完善管理办法，堵塞经营漏洞。省畜产公司等单位注意总结经验教训，加强风险防范，防止上当受骗。省华安公司等单位建立以合同管理为中心的风险防范体系，有效控制了经营风险的发生，收到了明显成效。现在集团内部基本形成了靠制度管人管事的良好氛围，2006年集团及各企业没有出现大的经营风险。
(四)结合集团实际，制定惩防体系建设实施意见
为贯彻中央、省委关于建立和健全惩治和预防腐败体系的“两个纲要”精神，根据省国资委纪委要求，集团研究制定了《国贸集团建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》。成立了党委书记范阳任组长，党委副书记张维根任副组长的惩防体系工作领导小组，并下发文件要求各单位在2007年7月前制定惩防体系实施方案。
各企事业单位党组织按照集团统一部署，突出重点开展工作，抓好宣传教育提高思想认识，抓好组织领导建全有关
制度，抓好任务分解落实工作责任。省华安公司等企业结合本单位实际，研究出台了《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，取得了阶段性成果。
(五)结合“七一“开展教育活动，增强党员党性观念
集团所属企事业共有800多名党员，他们既是企业发展的重要骨干，也是开展党风廉政建设的中坚力量。集团公司党委认真贯彻上级有关精神，积极组织各企业党组织开展丰富多彩的活动，纪念中国共产党建党85周年。
集团公司先后组织开展了“先进性教育活动群众满意度测评”和“红旗党委、红旗党支部和党员先锋标兵评选”活动，安排了学习《党章》、胡锦涛总书记的“八荣八耻”讲话精神，以及“党风廉政学习教育月”活动。所属企业也结合实际开展了不同形式的教育活动。省粮油公司结合公司成立30周年，举办了征文活动和图片回顾展，组织了评选表彰活动，还向岳西等小学捐赠了40万元的助学款。省工艺公司开展“加强学习教育、为公司发展助力”活动，在业务和综合岗位上培养了一支党员骨干队伍。省技术公司、省财务公司等单位组织开展上党课、重温入党誓词和赴径县等革命老区接受教育等活动。通过开展活动，使广大党员接受了一次严格的党内生活锻炼。
二、2007年工作安排
在回顾过去的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在不足。由于国贸集团公司成立才一年，许多工作刚刚起步，党风廉政建设与上级的期望和要求还存在一定差距，还有一些与当前形势和要求不相适应的地方，如组织机构不够健全，教育形式不够新颖，制度建设不够完善，监管手段不够有力，监督关口不够靠前等等。
2007年，集团公司党委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把握重点环节和关键部位，扎实推进企业惩防体系建设工作。坚持和谐发展，引导党员、干部和广大员工正确处理发展与创新的关系，正确处理改革与稳定的关系，正确处理“大我”与“小我”的关系，确保企业发展势头不减，确保国有资产保值增值，确保企业稳定和员工的合法权益得以维护。具体党风廉政建设工作安排如下。
（一）认真传达贯彻上级纪检监察工作会议精神
召开集团公司领导班子会议，传达学习省国资委纪检监察工作会议精神和郑德林同志的讲话，学习省纪委二次全会、省政府廉政工作会议以及全省纪检监察宣传工作座谈会精神。
召开集团各企事业单位负责人和集团公司中层以上管理人员会议，传达上级有关会议精神，总结集团公司2006年党风廉政建设工作情况，布置2007年党风廉政建设工作任务。
利用集团公司及企业网络、宣传栏和有关会议宣传省国资委纪检监察工作会议精神，刊登有关学习资料和警示案例，发布各企业党风廉政建设的工作动态，努力营造良好的廉政氛围。
（二）加强纪检干部队伍建设
集团公司将根据省国资委的要求，健全完善纪检组织机构，配备工作人员。
各企事业单位要建立相应机构，原则上党委建制的单位要建立纪委，其他企事业单位要明确分管领导，配备好专（兼）职纪检员。
加强纪检干部的业务培训，积极推荐基层单位纪检干部参加有关业务培训，不断提高纪检干部综合素质和能力水平。
（三）严格国有企业领导人员廉洁自律的各项规定
按照中纪委提出的“四大纪律，八项要求”，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定：不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利；不准个人及亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及亲属经营；不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项；不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋私活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。
（四）整体推进企事业惩防体系建设工作
集团公司“惩防体系实施意见”提出的工作目标是：2006年12月—2007年6月为启动阶段，抓宣传教育提高思想认识，抓组织领导建全有关制度，抓任务分解落实工作责任；2007年7月—2007年12月为督查阶段，2008年—2010年为实施阶段，2011—2015年为巩固提高阶段。
集团公司将按照惩防体系建设实施意见工作目标和要求，认真抓好落实，督促检查惩防体系建设近期目标和阶段性目标任务的落实情况。
已经建立惩防体系实施方案的单位要进一步规范，使之更加完善，其他单位也都要在今年7月前，结合实际建立惩防体系实施方案，并推进各项措施的落实。
（五）抓好反腐倡廉和职业道德教育
“十七大”前后，集团公司党委将集中开展党内学习教育活动，进一步增强党员干部党性观念和廉洁自律意识，提高全面履行党章的自觉性。
继续深入开展“八荣八耻”教育，开展“八个方面优良作风”教育，开展方永刚等先进事迹宣传教育，利用省属企业典型违纪违规案件进行警示教育，帮助党员干部进一步筑牢道德和法纪思想防线。
以“作风教育月”为载体，深入开展“八个一”主题教育活动，增强领导干部法制观念和纪律意识，提高思想道德素质和拒腐防变的能力，进一步促进领导班子改进工作作风，完善公司监督机制。
加强职业道德建设，继续教育并要求员工在经营活动中必须做到诚实守信，不走私贩私，不骗退税、套逃汇，不搞商标侵权，不倒卖配额、批件、许可证，不销售假冒伪劣商品，牢固树立合法经营、诚实守信的意识。
（六）完善工作制度和工作机制
完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持和参与的反腐败领导体制与工作机制。
认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，抓好目标分解、工作考核和责任追究等关键环节。
完善监督机制，落实好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、领导人员个人有关事项报告、领导干部民主生活会、领导干部述职述廉和干部任前廉洁谈话、诫勉谈话等制度。坚持司务公开制度，规范企事业领导人员的职务消费。
（七）完善预警机制防范风险
结合企事业单位改制工作，完善法人治理结构，减少董事会在经理层的兼职，推进企业决策权和执行权分离，实行外派董事、监事制度，规范董事会、监事会和总经理层的运作。
围绕企业改制、资产重组、资本运营、产权交易、清产核资、采购营销、工程项目等重点部位和关键环节，强化审计和监督职能，防范风险。
慎重提供担保防范风险。集团公司将更加慎重地为企业提供担保，并完善抵押和质押手续。
推进监督关口前移。各企业要经常走访工厂和客户了解情况，防止业务活动中发生飞单、回扣和经济犯罪。如有发生，一经发现坚决查处。
（八）进一步做好信访工作
集团公司和各单位要进一步重视信访举报工作，完善信访管理制度，规范操作程序，提高信访举报分析处理的效率和质量。
各单位要明确人员负责办理信访和接待任务，完善信访管理工作，对上级纪检部门要求查报的信访件，要认真组织落实，做到件件有着落。
所属企业
米乐体育app官网下载的友情链接