2013年，在省国资委团工委和国贸集团公司党委的领导下，国贸集团团委坚持以科学发展观为统领，全面深入贯彻党的十八届三中全会和团的十七届二中全会精神，牢记根本使命、紧扣时代主题、把握青年脉搏，在服务青年职工和服务集团公司发展的工作中提高凝聚青年、融入中心的能力。2013年团的自身建设“四抓”不懈，团组织的影响力不断扩大；结合国贸青年特点开展特色活动，青年员工凝聚力进一步增强。
一、 认真谋划，狠抓落实。
据省国资委团工委下发的年度工作计划和集团公司中心工作安排，团委认真研究制定了《2013年度工作计划》，对全年团的工作进行了全面安排和部署。《工作计划》经上报集团党委同意后，全年工作严格按照计划要求狠抓落实，各项学习、活动有序开展。
二、”四抓”不懈，夯实基础。
（一）抓班子建设
集团公司团委自2010年7月组建之初共有9名成员，其中团委书记1名，副书记2名。2011年-2012年间，共有2名委员相继辞职并离开团的工作岗位。根据《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则》第七章有关委员的卸职和递补规定，集团公司团委于2013年5月14日下午召开团委扩大会议，表决通过2人委员职务自行卸免的决议，集团团委委员自即日起变更为7人。集团公司团委不断调整、优化基层团组织设置，健全团的组织体系，实现了团组织和团干在集团范围内全覆盖。集团公司团委每季度召开一次团委委员和各单位团组织负责人例会，加强集团内部团组织间沟通交流；每半年召开一次工作总结会，并提交书面工作进度报告，总结团组织工作情况，讨论安排下一步团的工作。
2013年9月，集团公司团委组织团委班子成员参加集团党委组织的党的十八届三中全会精神学习报告会和省国资委团工委组织的团的十七届二中全会精神传达会议，使团委班子成员们深刻理解、准确把握十八届三中全会的精神实质，了解当前共青团工作面临的新形势、新任务，有利于集团团委班子继续发扬改革创新的精神，有重点、有针对性地做好下一阶段的共青团工作。
（二）抓组织健全
集团公司团委坚持工作分级管理的原则。目前，集团内共有8个基层团委，28个基层团支部；其中直属团委6个，直属团支部7个。2013年，在集团团委指导下，所属技术公司团委顺利团委换届改选工作；并在仅有4名团员的安徽天彩丝绸公司成立团支部，做到了哪里有团员，哪里就有团组织。据统计，集团公司各级团组织专兼职团干人数已曾至86人，经过集团公司党委和所属各单位党组织的重视，夯实了共青团工作基础，增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。截至2013年12月底，集团公司35周岁以下青年职工1118人，占集团公司在册职工的37%；28周岁以下共青团员626人,占青年职工人数的56%；有78%的共青团员具有本科以上学历。
（三）抓宣传实效
集团公司团委子网站自2012年正式上线运行以来，集团内部各单位团组织间的交流加强，受到集团广大团员青年的肯定和欢迎。2013年，集团团委子网站共收到各单位踊跃投稿19篇；选用其中照片新闻及文字新闻11篇；向省国资委团工委网站和省国资委《皖企团训》选送报道6篇。
2013年4月雅安地震发生后，集团公司团委反应迅速，利用网站和集团宣传栏发出“帮助雅安，我们一起行动”的捐款倡议，并成立雅安地震捐款办公室，号召集团所属团组织立即行动起来，帮助受灾群众度过难关。此次活动得到了集团所属各公司团组织的积极响应，捐款办公室共计收到捐款陆万伍仟捌佰零贰元壹角整。此次捐款活动从发起倡议到捐款情况公示等过程均利用团委子网站和集团公司宣传栏全程公开，一方面体现了捐赠活动公开公正的原则；另一方面也通过活动宣传使得广大团员青年心中的正能量得以传递和延续。
（四）抓标杆建设
树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，集团公司团委利用省国资委团工委开展的“五四”优秀评选活动、团省委开展“青年文明号”创建活动为契机，在集团内部掀起评选优秀的外贸青年集体和个人的典型的风潮，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。2013年，国贸集团共荣获市级优秀共青团员1个，市级优秀共青团干部1个，市级“青年文明号”1个，省级“优秀团干”1个。获奖的集体和个人的事迹通过评选和宣传，在集团内部起到良好的标杆示范作用，引领青年职工为集团公司的发展作贡献。
三、开展活动，凝心聚力。
2013年,集团团委继续以“人才培养、人才凝聚”为工作着力点，以“服务青年成长成才”为主线，紧紧围绕集团所属外贸行业特点，开展特色工作。
一是举办英语口语大赛，促进青年职工成长成才。
2013年12月，在集团公司党委的大力支持下，团委举办“国贸之星”杯英语口语大赛。本次大赛分为预赛、决赛两个阶段，吸引了集团所属7个企业的14名青年参赛选手参加。在预赛阶段，选手们经过“命题演讲”、“外贸术语你说我猜”两个环节的激烈角逐，来自技术公司等6名选手脱颖而出进入决赛。激动人心的决赛则以较高难度的“即兴演讲”和“即兴问答”的方式进行。最终，粮油公司的黄艺斐凭借流利的美式口语和出色的语言表达能力征服了现场的专家评委和观众，力拔头筹获得冠军。粮油公司队也捧回了本次大赛的唯一一个“最佳团队奖”奖牌。
本次英语口语大赛创造性地融入知识性（外贸常用术语）、思辨性、拓展性、和创造性等要素，旨在鼓励青年员工锻炼英语表达和沟通艺术，提高青年人才综合外语能力。大赛的成功举办，是集团公司团委根据集团员工英语水平普遍较高的特点，为引导青年员工不断提高英语交流能力和思辨能力，促进国贸集团进出口主营业务发展而做出的一次成功尝试。
二是与国元集团团委联合举办青年七夕联谊会，帮助青年解决实际问题。
为响应省国资委团工委关于省属企业间团组织交流合作的倡议，丰富广大团员青年的业余生活，给单身员工创造更多的交友联谊机会，2013年8月10日，国贸集团团委联合国元集团团委在合肥大圩水滨庄园共同举办了一场名为"以青春的名义，开启爱的旅程"的青年联谊活动。本次联谊活动从当下年轻人喜闻乐见的娱乐方式出发，结合青年员工的思想状况和实际需要，精心策划了各种趣味游戏节目，受到参加活动的70余名单身青年的一致欢迎。
三是积极组织所属企业参加高校毕业生招聘会，服务高校青年就业、创业。
2013年 6月14日上午，在集团公司团委的牵头下，集团公司各成员企业参加了由省人社厅、省国资委联合举办的“2013届高校毕业生系列招聘会—国有企业招聘专场”，67个招聘岗位吸引了省内多所高校的400余名应届毕业生前来咨询、应聘。 据统计，2013年度，集团公司及所属成员企业中，共招纳新员工358名，其中172人为公开招聘的当年院校毕业生，本科以上学历占74%以上，这些具有较高文化水平的青年员工加入，为集团公司今后的发展壮大注入新的生机和活力。
四是协助工会举办“幸福国贸杯”篮球友谊赛和“迎国庆”扑克牌比赛，丰富青年员工业余文化生活。
除圆满完成年度工作计划以外，2013年9月至11月间，集团团委还积极协助工会组织了“幸福国贸杯”篮球友谊赛和“迎国庆”扑克牌比赛，极大丰富了青年员工的业余文化生活，也为集团公司米6米乐体育app官网的文化建设贡献力量。
回顾2013年，省国资委团工委和国贸集团党委的关心和帮助下，在所属各单位团组织的支持下，国贸集团团委顺利完成年度工作计划，各项工作得到进一步夯实和拓展。展望2014年，我们有信心，凝心聚力、开拓创新，团结和带领集团公司团员青年以更高昂的热情、更有效的工作方法、更扎实的工作作风完成各项任务和要求！
共青团安徽国贸集团控股有限公司委员会
2014年2月17日
所属企业
米乐体育app官网下载的友情链接