10月14日上午,服装公司在19楼大会议室举办公司培训动员会,服装公司党委书记、董事长李明菊主持并宣讲课程。
会上,李明菊董事长作了《新员工培训规划》。她指出,新人是未来的希望,是持续提高公司竞争力、获利能力和助力公司可持续发展的基石,“领路人”们要善于分析员工特质,通过给予新人一定的岗位历练和有效的正面激励,努力帮助新人融入团队、实现自我价值,从而帮助新人尽快转化为公司发展的建设者。
根据新人们普遍存在的特点以及职场培训要求,李明菊董事长还具体从融入篇、团队篇、技能篇、执行力篇和激励篇五个方面提供了详细的做法和建议,力求做好各项培训内容的模块化、系统化工作。
最后,李明菊董事长号召“领路人”们要甘为人梯、甘为人师,要不断提升自身素质,养成良好的职业习惯,孜孜追求文明、公平、公正的文化氛围,努力为员工创造健康道德的米6米乐体育app官网的文化。
服装公司领导班子、各部门经理、业务新人导师参加了培训动员会。
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