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《1958年消除就业和职业歧视公约》同时约定了:“对一项特定职业基于其内在需要的任何区别、排斥或优惠不应视为歧视。”因此,对于某些特殊岗位,特别是需要?➕? 对外接触客户的??⛹️♂️ 岗位,企业对员工的着装作出必要的、合理的要求,比如要求穿正装,我们认为这不能算是?➕? 一种歧视。因为此时员工对外不仅??? 代表✡️??? 其个?➕1️⃣ 人,同时也是代表企业的形象。
原标题:【å¦å “”五周年】“一带一路”掀起汉 语热:汉语成了圣彼得堡 &#x; 国立大,,, 学必修课
《1958年消除就业和职业歧视公约》同时约定了:“对一项特定职业基于其内在需要的任何区别、排斥或优惠不应视为歧视。”因此,对于某些特殊岗位,特别是需要?➕? 对外接触客户的??⛹️♂️ 岗位,企业对员工的着装作出必要的、合理的要求,比如要求穿正装,我们认为这不能算是?➕? 一种歧视。因为此时员工对外不仅??? 代表✡️??? 其个?➕1️⃣ 人,同时也是代表企业的形象。
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