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　　原审法院审理认为，蒋某作为原无线电厂职工，要求由改制后的德州某电子有 限公司支付解除劳动合同的经济补偿金之请求，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例,,, 》第六条规定，应予以支持。至于德州某电子有限公司称已经书面通知蒋某终止了劳动关系，不应向蒋某支付解除劳动合同经济补偿金的理由，与事实不符，于 法无据å­¦å ，法院不予支持。由于被告公司没有提交原告蒋某的工,,, 资表，故酌情参照山东省2003年度在岗职工 平均工资元计算双方终止劳动合同的经济补偿金额。一审判决解除双方之间的劳动合同，由被告公司给付原告蒋某解除劳动合同补偿金元。

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